COACH KOMMT VON KUTSCHE,

so die englische Wortbedeutung, die das Prinzip des Coaching treffend erklärt: Mit einem Fortbewegungsmittel ein Ziel erreichen. Genau darum geht es.

Wenn junge Führungskräfte dabei sind, sich zu Führungspersönlichkeiten zu entwickeln, wenn Manager über ihre Person und ihre Rolle im Unternehmen reflektieren, wenn Weichen neu gestellt und Karriere systematisch vorangebracht werden soll, ist ein persönlicher Coach der ideale Sparringspartner.

Als Coach bin ich nicht die bessere Spielerin am Feld, sondern eine kompetente Fragestellerin und Feedback-Geberin: Werde ich so wahrgenommen wie es meinem Selbstbild entspricht? Muss ich an meinem Standing arbeiten? Verstehen mich meine Mitarbeitenden, verstehe ich sie? Wie gehe ich mit Verantwortung um?

In einer Atmosphäre der Diskretion und des Vertrauens werden Gedanken und Ideen zur Welt gebracht, die in der Kundin, im Kunden gezeugt wurden. Denn nur Lösungen und Antworten, die selbst gefunden werden, sind einleuchtend und umsetzbar. Als Coach begleite und fördere ich diesen Prozess.